未経験に強いおすすめ転職サイト＆エージェント10選！主要業界も徹底解説

今の仕事にマンネリ気味…「未経験からでも何か新しいことに挑戦したい！」と思っている方も多いですよね。

そこでこの記事では、「未経験可」の求人を探すにあたって知っておきたい、

• 未経験求人が多いおすすめ転職サービス
• 主要業界の平均年収や離職率のデータ

…などを徹底解説！自分にぴったり合う仕事を見つけるうえで、ぜひ参考にしてくださいね。

※本文中の内容は、時期によって公開時の情報とは異なる場合がございますのでご了承ください。

1. 自分に合う仕事が見つかる！未経験におすすめの転職サービス

この章では、未経験可の求人を多く掲載するおすすめ転職サービスを、以下の2つに分けてご紹介します。

なお、どちらも複数登録OKなので、いくつか気になるサービスがあれば併用して使ってみてくださいね。

■未経験可の求人が多い転職サイト5選

ここでは、複数ある中から企業を比較しやすい、未経験可の求人が多い転職サイトをご紹介していきます。

転職サイト12社の求人数を比較して分かったTOP5ですので、ぜひ参考にしてください。

▼未経験可の求人が多い転職サイト ※求人数は2022年6月時点
	未経験可求人96,779件 IT系の求人が充実！
	未経験可求人14,054件 安心の大手転職サイト
	未経験可求人10,098件 20代が選ぶ転職サイトNo,1
	未経験可求人9,682件 サポート機能が充実！
	未経験可求人6,054件 求職者目線の求人内容

▼キャリトレ

未経験可求人数：96,779件

未経験可求人の 業種の割合TOP5	IT・ネット ゲーム・通信 55.6%	メーカー 各社 10.7%
商社・流通 小売・サービス 8.3%	コンサル 専門サービス 8.2%	金融 不動産・建設 4.5％
※業種の名称はサイト上の分類名となります。

ハイクラス向けのイメージが強いビズリーチが運営する、20代向け転職サイト「キャリトレ」。

• まるでスマホゲー！華やかなインターフェース
  ※アプリ版限定
• AIが経験や希望条件に合わせて求人を紹介する「レコメンド機能」

…など、ほかの転職サイトとは異なる一風変わった特徴で、若者にも取っ付きやすいのが魅力です。

▼リクナビNEXT

未経験可求人数：14,054件

未経験可求人の 業種の割合TOP5	飲食などの サービス系 20.4%	教育 インフラ・農林水産 14.5%
不動産 建設系 13.9%	専門 コンサル系 8.2%	流通 小売系 4.5％
※業種の名称はサイト上の分類名となります。

業界No,1の転職成功実績を誇る、誰もが知る大手転職サイト「リクナビNEXT」。

• あらゆる職種を網羅した豊富な求人数
• 公式アプリには転職を相談できる「チャットサービス」も有

…などのうれしい特徴があり、「迷ったらこの転職サイト」といえる守備範囲の広さが魅力ですよ。

▼Re就活

未経験可求人数：10,098件

未経験可求人の 業種の割合TOP5	飲食などの サービス系 24.8%	IT・通信 インターネット 15.3%
機械・電気 電子メーカー 12.6%	不動産 建設・設備 11.6%	素材・食品 医薬品他メーカー 9.8％
※業種の名称はサイト上の分類名となります。

「20代が選ぶ転職サイトNo,1」を誇る、若者向け転職サイト「Re就活」。

• 掲載されている約70％が20代前半向けの未経験可求人
• 未経験の転職の体験談が見れる「20代の転職実例レポート」

…など、職歴の浅い20代や第二新卒にぴったりの特徴を数多く備えています。

▼マイナビ転職

未経験可求人数：9,682件

未経験可求人の 業種の割合TOP5	技能工・設備 配送・農林水産 31.1%	建築 土木 14.9%
販売・フード アミューズメント 12.5%	電気・電子 機械・半導体 9.1%	コンサル 金融・不動産 6.3％
※業種の名称はサイト上の分類名となります。

新卒向け就職情報サイトでおなじみの「マイナビ」が運営する「マイナビ転職」。

• アドバイザーが履歴書を無料添削してくれる「転職MYコーチ」
• 採用担当者と会えるリアルイベント「マイナビ転職フェア」を開催

…など、ただ単に求人を探せるだけにとどまらない、求職者に寄り添ったサポート機能が充実しています。

▼エン転職

未経験可求人数：6,054件

未経験可求人の 業種の割合TOP5	飲食などの サービス系 26.8%	不動産 建設・設備 16.3%
IT・通信 インターネット 12.6%	素材・食品 医薬品他メーカー 10.4%	機械・電気 電子メーカー 8.1％
※業種の名称はサイト上の分類名となります。

「入社者の仕事人生の充実」を目指し、徹底的に求職者目線で求人を掲載する「エン転職」。

• A4用紙4枚相当におよぶ充実した求人情報
• 会社目線だけでなく、第三者目線で企業の良い点、悪い点を掲載

…など、数ある転職サイトの中でも、ミスマッチを防ぐコンテンツ作成に力を入れています。

■未経験可の求人が多い転職エージェント5選

転職エージェントは転職サイトと異なり、「非公開求人」があるため、公開されている求人数だけで正確に比較はできません。

そこでここでは10社を比較した中で、公開求人の「未経験可」が多いTOP5の転職エージェントをご紹介していきます。

▼未経験可の求人が多い転職エージェント ※求人数は2022年6月時点の公開求人数
	未経験可求人27,193件 国内最大手のエージェント
	未経験可求人6,314件 オリコン顧客満足度No,1
	未経験可求人3,293件 転職サイトとしても使える！
	未経験可求人1,448件 若手の転職サポートが得意
	未経験可求人1,440件 一気通貫のサポート体制

それでは、一つひとつ見ていきましょう。

▼リクルートエージェント

未経験可求人数：27,193件

未経験可求人の 業種の割合TOP5	不動産 建設 15.8%	人材系 各社 14.8%
IT 通信 13.9%	機械 電気 13.9%	小売 卸売・サービス 11.4％
※業種の名称はサイト上の分類名となります。

国内最大手の総合転職エージェント「リクルートエージェント」。

• エージェントの中でも圧倒的に多い公開求人数
• 未経験可の非公開求人も、約4万件以上と非常に豊富

…といった点が魅力で、転職を考えるならまず最初に登録しておきたいエージェントです。

▼パソナキャリア

未経験可求人数：6,314件

未経験可求人の 業種の割合TOP5	製造業 各社 27.8%	コンサル 士業 17.5%
IT系 各社 10.9%	不動産 建設 10.2%	教育 人材ビジネス 8.8％
※業種の名称はサイト上の分類名となります。

2021年オリコン顧客満足度調査のNo,1に輝いた転職エージェント「パソナキャリア」。

• 転職後の年収アップ率67.1％と高い水準
• 面接を想定した「模擬面接」サービスで実践的な対策が可能

…など、満足度No,1に選ばれるのも頷ける充実したサービスが魅力です。

▼doda

未経験可求人数：3,293件

未経験可求人の 業種の割合TOP5	建設 プラント・不動産 18.3%	人材 アウトソーシング 14.6%
商社 各社 8.5%	IT 通信 7.4%	広告 メディア 7.1％
※業種の名称はサイト上の分類名となります。

「変えるなら、きっと今だ。」のCMでおなじみの、転職サイトと一体型のエージェントサービス「doda」。

• 「年収査定」「適職タイプ診断」などの自己分析コンテンツ
• 転職後のアフターフォローを完備した「CAREER POCKET」

…などのサービスが魅力。また、エージェントサービスを利用せずとも、転職サイトとして求人を探せるので気軽に登録できますよ。

▼マイナビエージェント

未経験可求人数：1,448件

未経験可求人の 業種の割合TOP5	メーカー 製造業 28.6%	IT 通信 24.5%
人材 サービス 9.2%	不動産 建設 7.1%	ネット 広告・ゲーム 6.7％
※業種の名称はサイト上の分類名となります。

20～30代前半の方を対象とした転職サポートを得意とする「マイナビエージェント」。

• 経験の浅い第二新卒向け求人が豊富
• ほかのエージェントにない、中小企業の求人も多い

…などの特徴があり、全体の求人数は上位と比べ少なめですが、大手以外の企業からも検討したい方におすすめです。

▼Spring転職エージェント

未経験可求人数：1,440件

未経験可求人の 業種の割合TOP5	メーカー 各社 20.6%	飲食などの サービス系 20.1%
不動産 建設 18.9%	IT 通信 10.9%	商社 各社 6.5％
※業種の名称はサイト上の分類名となります。

人材サービス企業の中でも大手のアデコグループが運営する「Spring転職エージェント」。

• 専任ではなく求人ごとで担当者が変わる
• 企業に詳しい担当者のためミスマッチが少ない

…といった特徴があり、求人の情報をより深く知りたい方におすすめです。

2. どこに転職するのがおすすめ？主要9業界の詳細データ

ここまで、おすすめの転職サービスをご紹介しましたが、志望する業界が絞れていない方は「転職するならどこが良い？」と迷ってしまうはず。

そこで、この章では厚生労働省と国税庁が発表したデータをもとに、未経験からでも志望しやすい主要9業界の、

• 平均年収、平均月収
• 年間休日数、離職率

…など、気になる数値を一覧にしてまとめます。

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▼未経験から志望できる主要9業界一覧
※表はスクロール可能です。
※各項目の1～3位には王冠マークが付いています。

【業界の情報について】 ・業界の分類は厚生労働省が定める「産業分類コード大分類」にもとづきます。 ・各項目の数値は厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」「労働統計要覧」「女性活躍推進法特集ページ」および、国税庁が発表した「令和２年分民間給与実態統計調査結果」のデータにもとづきます。 ・製造業の女性管理職の数値は、引用元で中分類データのみ公表のため、それぞれの中央値で大分類の計算をしています。

上記表の通り、数値だけ見て働きやすい環境が整っているといえるのは、

• 情報通信業
• 金融保険業
• 製造業

…の3つの業界になります。ただ、この業界の企業に入社したからといって、自分にとって必ずしも良い環境とは限りません。

以下の記事では、ご紹介した業界のさらに詳しい情報や、実際に働いている方のインタビューを掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

3. 未経験の仕事へ転職するうえで知っておきたい基礎知識

転職したい気持ちはあっても、実は「正直特にやりたいことは決まっていない…」という方も多いのではないでしょうか。

もちろん、闇雲に求人を選んで転職するのはおすすめできません。まずは、以下のポイントについて知っておくことが大切です。

あわせて、不安を解消するべく編集部が募集した転職経験者の体験談も掲載しているので、ぜひご覧ください。

■キャリアアップを考えた転職がおすすめ

まず、未経験の仕事に転職するといっても、自分のキャリアアップを意識して求人を選びましょう。

この場合のキャリアアップとは、年収が上がる求人だけでなく、

• 「業界」を変えても「職種」は同じにする
  …メーカーの営業 ⇒ 不動産の営業など
• 「職種」を変えても「業界」は同じにする
  …アパレルの販売員 ⇒ アパレルの広報など

…といったように、ある程度今の自分の経験を活かし、伸ばせる転職を指します。

▼未経験の転職｜キャリアの例

上の図の「SE⇒人事」も一見関係なさそうですが、「現場で働くSEの気持ちが分かる人事」という観点で経歴を活かしています。

経歴がバラバラな転職も志があれば決して間違いではありませんが、今後の自分のキャリアを具体的に考えたうえで決断しましょう。

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▼実際の転職経験者の体験談

↑転職でキャリアアップした方の体験談
明確なプランを持って 転職活動を行いました K.Sさん（32歳） 専門商社からコンサル業に転職 年収400万円⇒650万円

まず、私は年収を上げるために明確な目標を持って転職活動を始めました。 具体的には、①今の自分の会社で何か実績を作る。②その実績や経験を活かせる企業に転職する。という2つを意識していました。 続きを読む ①を意識した理由としては、やはり何かしらのスキルや実績がないと、現年収より高い企業に採用されることは難しいだろうと感じていたからです。   そして、専門商社で培った「営業力」を活かせる仕事として、「お客様との関係づくり」が大切になるコンサル業を選び転職しました。   前職のスキルをそのまま活かせるのでミスマッチはほぼないですし、年収も狙い通りアップできたので、成功した転職だと思っています。

K.Sさんの例はまさに転職の王道。計画性を持って自分の経験を活かした転職をし、年収アップも成功しています。 
※なお、コンサル業は未経験可でも高いスキルや経験が必要な業界です。

↓転職でキャリアダウンした方の体験談
興味があるという 理由だけで転職してしまった J.Tさん（30歳・男性） 衣類販売店からWEB事業に転職 年収500万円⇒400万円

年齢的に何か新しいことに挑戦できるのはこれが最後だろう、という思いから、興味のあったWEB事業の会社に転職しました。 ただ、実際に入社してみると思ったより仕事が楽しくない…というのが本音で完全なミスマッチ。前職の方がやりがいがあり、毎日が充実していました。 続きを読む 結果的に年収が下がったのみで、あまり成功した転職とはいえません。   今思えば、挑戦したい！という気持ちだけでなく、明確な目標やキャリアプランをしっかり考えるべきだったと思います。   未経験の仕事は実際やってみないと向いているか向いていないかは分からないので、転職するにしても、もっと若いうちの方が良かったです。

体験談のように、異業種への転職はミスマッチにも注意が必要。憧れだけで選ばず、業務内容などをしっかり調べましょう。

■未経験可の求人はブラック？

次に、多くの方が気になるのは「未経験可の求人ってブラックっぽいけど大丈夫？」ですよね。

一口に未経験可の求人といっても、以下のように企業側の募集理由が異なります。

③のケースは安心ですが、企業側が①で求人を出している場合、ブラックの可能性が高く注意が必要。

また、②のように経験者優遇ではありますが、人物次第で未経験者でも採用しようとしている企業もあります。

なお、志望する会社が企業の口コミサイト、

• Lighthouse
• openwork

などで、悪い評判が書かれていないかも、ひとつの判断材料になりますよ。

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▼実際の転職経験者の体験談

↑転職でホワイト企業に入社できた方の体験談
条件を明確にしていたので 理想の転職ができました A.Yさん（28歳・男性） 不動産の営業⇒ メーカーの営業

前提として人によってブラックだと感じる基準が異なると思いますが、私としては自分のスキル以上のことを求められる環境を避けたいと考えていました。 転職サイトで1件1件見るのも良いですが、自分の場合は転職エージェントをうまく活用しました。 続きを読む そのために、まず自己分析で自分のスキルとやりたいことを明確にした後に、「自分の能力を活かせて、高く評価してくれる」という目線で企業を探しました。   エージェントにはかなり明確な条件を指定していたので、理想に合う企業を提案してもらえましたよ。   もちろん仕事なので、楽なことばかりではありませんが、健全にがんばっていける環境なので満足しています。

体験談にある通り、入社した企業を良いと思うかは自分との相性次第な面も。転職にあたって自己分析がいかに重要かが分かる例です。

↓転職でブラック企業に入社した方の体験談
もっと自分で 色々調べるべきだった… N.Sさん（34歳・男性） メーカーの営業⇒ 広告代理店の営業

前職の会社の商品は売れる数に限界があり、もっと稼いでやろうという気持ちから、広告代理店の営業に転職しました。 最大の後悔は、転職する際に利用した転職エージェントが提供してくれる情報だけを鵜呑みにして会社を決めてしまったことです。 続きを読む 営業のスキルには自信があったので、高い志を持って入社したものの、会社が強いるノルマが非常にきつく、成績の悪い社員には罵声を浴びせるなど、ブラックな環境でした。   エージェントも転職させる事が仕事ですので、私の年齢的にも転職させやすい企業を紹介してきたのかもしれません。   この会社はおかしい！と思ってから初めて口コミサイトを覗いたところ、案の定、悪い評判ばかりでした。転職エージェントを利用する際は、頼り切るのではなく、自分でも色々調べるべきだと痛感しました。

先ほどと異なり、エージェントを利用して失敗した体験談。自分でも会社について入念に調べるのが、ブラック企業を回避するうえで大切ですね。

■知っておきたい基礎知識まとめ

いかがでしたか。この章で解説した基礎知識について、一度ここで振り返りましょう。

上記を知ったうえで求人を探すなら、単純に「未経験可の求人数」が多いサービスを利用した方が、色々検討できて便利ですよね。

4. 未経験の転職に関する疑問解消Q&A

ここでは前章までで解説できなかった、さまざまな疑問についてQ&A形式で回答していきます。

気になる質問からぜひチェックしてくださいね。

Q1. 転職活動は働きながらした方が良い？

A. 転職活動に割ける時間は少なくなりますが、在職しながらの方がメリットは多いですよ。

編集部では以下のメリット・デメリットを踏まえ、できれば「働きながらの転職活動」をおすすめします。

▼働きながら or 辞めてから｜両者のメリット・デメリット

	働きながら転職活動	辞めてから転職活動
メリット	収入があるので、経済的な不安がない   転職活動が長引いても、焦らずに次の会社を見極められる	企業研究や書類作成を、時間をかけて行える   希望する職種で使える資格やスキルの勉強ができる
デメリット	転職活動に割ける時間が少なくなる   現職の業務と都合が合わず、面接の日程を逃す可能性がある	転職活動が長期化すると、妥協して会社を決めてしまいがち   離職期間が長くなるほど、企業からの印象が悪くなる

上記の通り、どちらが良いとは一概にいえませんが、デメリットを見ると、リスクが高いのは辞めてから転職活動をした場合。

焦って会社を選んで不満を感じ、再び転職活動…といった負の連鎖は、今後のキャリア形成に大きく影響するので注意しましょう。

✓3回以上の転職歴は、理由がないと不利な評価に…

なお、失敗しない転職活動の一連の流れを知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

Q2. 資格の取得は転職活動が有利になる？

A. アピール材料として使えますが、スキル面で評価が高くなるわけではありません。

職種に関係する資格であれば、

• 取得した努力
• 志望熱意

…などを面接でアピールできます。ただ、スキル自体に関しては実務経験なしの場合、資格があるからといって特に評価しない企業も。

そのため、あくまで自己PRの材料のひとつとして使い、取得したからといって過信しないようにしましょう。

なお、自己PRをするうえで大切な職務経歴書の書き方を知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

Q3. ベンチャー企業って実際どうなの？

A. 何となくの憧れだけで入社するのはおすすめできません。

一般的にベンチャー企業は、

• 企業の安定度は低め
• 労働時間に対して給与は安め

…など、大手と比べ「ハイリスクローリターン」の世界なので、誰にでもおすすめはできません。

上記を理解したうえで「それでもこの仕事がしたい！」と、強い熱意がある方のみ志望すると良いでしょう。

Q4. 未経験の業界を受けるときの志望動機が思い浮かばない…

A. その会社を志望した理由とともに、自分を雇うメリットを伝えることを意識しましょう。

まず大前提として、企業側は未経験の人材を雇うといっても「将来的に会社にとって利益がある人」を採用します。

ほかの業界で学んだことでも、志望する会社で役に立ちそうなことはないか考えてみましょう。

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▼自分を採用するメリットを考える手順

もちろん、これらに加えて「なぜその会社を選んだのか」までいえるのがベストです。

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▼志望動機の例文

お客様目線に立つことを第一に考えた営業職を探しており、貴社を志望させていただきました。   現職では販売職として、毎日100人以上のお客さまの接客を行っています。 しかし、人員の少なさから個人単位での業務になってしまい、時にはお客さまの要望を十分に叶えることができず、もどかしさを感じておりました。   その点、貴社はチーム単位で業務を行うことで、お客さまの要望にしっかり応えることを大切にしていると拝見し、非常に共感しました。 営業職は未経験ですが、現職で培ったコミュニケーション能力は、社内外問わず、貴社でも活かせると感じています。

さらに詳しい志望動機の作り方は、以下の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてください。

Q5. やりたい仕事が見つからないんだけど…

A. やりたい仕事がない場合は、自分が求める条件から考えてみるのがおすすめです。

それぞれの業界のおおまかな特徴を知っても、やりたい仕事が特に見つからない方も多いのではないでしょうか。

そんな方は、抽象的でも良いので、自分が重視する条件をベースに求人を探してみましょう。

このように、真っ先に思いつきがちな、

• 残業時間
• 休日日数

…といった条件以外も考えてみると、求人を見る目が変わるはず。

もちろん、そこから現実的に自分ができる職種に絞る必要はありますが、やりたい仕事を見つける取っ掛かりとしておすすめですよ。

「未経験可の求人が多い転職エージェント5選」で解説した、転職エージェントにキャリアを踏まえて適職を判断してもらうのもひとつの手です。

5. まとめ

最後に、未経験の仕事へ転職するうえで、知っておきたい基礎知識について振り返りましょう。

また、おすすめの転職サービスについてもまとめておきます。

▼未経験可の求人が多い転職サイト ※求人数は2022年6月時点
	未経験可求人96,779件 IT系の求人が充実！
	未経験可求人14,054件 安心の大手転職サイト
	未経験可求人10,098件 20代が選ぶ転職サイトNo,1
	未経験可求人9,682件 サポート機能が充実！
	未経験可求人6,054件 求職者目線の求人内容

▼未経験可の求人が多い転職エージェント ※求人数は2022年6月時点の公開求人数
	未経験可求人27,193件 国内最大手のエージェント
	未経験可求人6,314件 オリコン顧客満足度No,1
	未経験可求人3,293件 転職サイトとしても使える！
	未経験可求人1,448件 若手の転職サポートが得意
	未経験可求人1,440件 一気通貫のサポート体制

自分にぴったり合った仕事を見つけて、転職を成功させてくださいね！

なお、転職するかどうか悩んでいる方は、以下の記事も参考にしてください。