キャリアカーバーで本当に年収は上がる？利用者のリアルな評判をご紹介！

「ビズリーチ」と比較されることが多い、ハイクラス向け転職サイトの「リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）」。

実際に登録する前に「本当に年収アップできるの？」「他の転職サイトとの違いは？」と、疑問に思いますよね。

そこでこの記事では、利用者の口コミを参考に良い評判と悪い評判をご紹介します。

1. 口コミで分かったリクルートダイレクトスカウトの良い評判

今回編集部では、リクルートダイレクトスカウトの利用者100名にアンケートを実施し『利用満足度』を調査しました。

その結果、上記の通り62％の方が「利用して満足した」と回答していました。

ここでは、満足している方の中で特に多かった3つの評判について、実際の口コミと合わせて解説していきます。
（※以下の票数は2つ以上回答している方の分も含めています。）

先に悪い評判を見たい方は「2. 口コミで分かったリクルートダイレクトスカウトの悪い評判」からご覧ください。

1位：高収入の求人が多い

リクルートダイレクトスカウトで出会える求人は、年収600～2,000万円と高収入。

転職決定時の平均年収は900万円以上※で、幹部職などハイクラス求人も多いのが特徴です。
（※参照：公式サイト）

【求人の質についての口コミ】

どの程度高収入な求人が多いのか、実際に転職業界大手の、

• ビズリーチ
• リクルートエージェント

と比較した表が以下になります。

サイト名	年収900万円以上	年収1,000万円以上
	54,889件	◎49,534件
	◎55,911件	38,336件
	41,662件	18,806件

※2021年9月時点の検索結果
※「3. ビズリーチとの違いって？求人数や利用料金を比較！」でも詳しく比較しています。

上記のように、年収1,000万円以上の求人数では大手転職サイトを上回るため、年収をアップさせたい方におすすめです。

また、公式サイトでは年収アップに成功した方の転職事例が紹介されています。

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▼リクルートダイレクトスカウトで年収アップ！

また、求職者が転職を決断した経緯も紹介されているので、利用するイメージをつかめますよ。

この他にも年収を100万円以上アップされた方の事例が多数掲載されているので、気になる方は参考にしてみてくださいね。

2位：優れたヘッドハンターによる求人紹介

まず、リクルートダイレクトスカウトは「スカウト型」の転職サイトです。

ヘッドハンターに求人を紹介してもらうことで、他では見つからない、年収やポジションなどの条件が良い求人に出会えます。

また、転職に対するアドバイスもしてくれるので、非常に頼りになる「パートナー」といえます。

【ヘッドハンターについての口コミ】

なお、下図で示しているとおり、転職希望者が自ら希望に合うヘッドハンターを選ぶことができます。

▼リクルートダイレクトスカウトの仕組み

ヘッドハンターを検索する際は、 

• 担当業種
• 担当職種
• 業界経験年数

などの条件で絞れるので、自分の希望する業界・業種に詳しい担当者を見つけてくださいね。

3位：「顧問」の求人を紹介してもらえる

リクルートダイレクトスカウトでは、通常のスカウトとは別に、業務委託として他社で働く「顧問」の求人を紹介してもらえます。

顧問の仕事内容は、長年培ってきた知識・経験を活かして、「経営陣や社員に実務的な助言」を行うことです。

▼顧問求人の事例

顧問として働くことで報酬を得られる以外にも、

• 働き方の視野が広がる
• 転職活動の際の実績になる

といったメリットがあります。

また、本格的に転職活動をする前に、今の会社に居ながら副業として経験を積んでおきたい方にもおすすめです。

【顧問として働いた方の口コミ】

2. 口コミで分かったリクルートダイレクトスカウトの悪い評判

前章でご紹介したとおり、リクルートダイレクトスカウトは大多数の利用者に好評でした。

ですが、少数ではあるもののアンケートでは以下のような悪い評判もありました。

それぞれ、詳しく見ていきましょう。

①転職を急いでいる方には向かない

メリットの「2位：優れたヘッドハンターによる求人紹介」でご紹介した通り、リクルートダイレクトスカウトは「スカウト型」の転職サイトです。

そのため、

• 登録してもすぐに条件の合うスカウトが来るわけではない
• 自分で求人検索もできるが、ヘッドハンター経由で応募する必要がある

といったデメリットがあり、転職活動を終えるまでに時間がかかります。

利用者100名に行ったアンケートでも、約40％の方が転職活動を終えるまでに「3か月以上」かかっていました。

【すぐに転職できなかった方の口コミ】

早く転職したい方には、専任のアドバイザーが転職活動を進めてくれるエージェントタイプのサービスをおすすめします。

②年収が低くて求人を紹介されなかった

リクルートダイレクトスカウトは「ハイクラス向け」のため、現年収が低かったり、経験が少ない方は求人が紹介されない傾向にあります。

以下のように、希望条件で設定できる最低年収が「600万円以上」となっており、掲載求人はどこもハイクラス。

▼実際のサイト画面

そのため、スカウトされるには相応の能力が求められるのです。

【求人を紹介されなかった方の口コミ】

自分が求められるレベルに満たないと感じたら、対象者の範囲が広く、現年収を問わない転職サイトの利用をおすすめします。

3. ビズリーチとの違いって？求人数や利用料金を比較！

ここまで、リクルートダイレクトスカウトの良い評判・悪い評判を解説してきました。

その上で、ハイクラス向け転職サイトとしてよく比較される「ビズリーチ」とどう違うんだろうと疑問に思いますよね。

そこでこの章では、年収ごとの求人数や利用料金など、様々な項目で両者を比較してみました。

◆ビズリーチとの比較表

サイト名
公開求人数	73,847件	◎150,783件
年収900 万円以上	54,889件	◎55,911件
年収1,000 万円以上	◎49,534件	38,336件
年収検索 の下限	◎600万円～	300万円～
料金	◎無料	無料だと制限あり 有料プラン （月額3,278～5,478円）
登録前 の審査	◎なし	あり
ヘッド ハンター数	3,000人以上	◎5,000人以上
顧問求人 スカウト	◎あり	なし

※2021年9月時点の件数及び人数

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上記データの通り、公開求人数やヘッドハンター数はビズリーチの方が2倍程度多い結果に。

ただ、リクルートダイレクトスカウトは、

• 年収1,000万円以上の求人数が多い
  ⇒より質の高い求人が揃っている
• 無料で全サービスが利用できる
  ⇒ビズリーチは有料サービスのため、気軽に利用できない

などの点で優れており、お金をかけずにハイクラス向け転職サイトを使ってみたい方におすすめといえますね。

※ビズリーチについて詳しく知りたい方は「5章」にてご紹介しています。

【結論】リクルートダイレクトスカウトはこんな方におすすめ！

ここまでの内容をもとにすると、リクルートダイレクトスカウトはこんな方におすすめです。

リクルートダイレクトスカウトは上記に当てはまる方におすすめのサイトなので、ぜひ登録してみてくださいね。

4. リクルートダイレクトスカウトに関する疑問解消Q＆A

ここからは、登録する前に知っておきたいリクルートダイレクトスカウトに関する疑問を、Q&A形式で解説していきます。

それでは、早速見ていきます。

Q1.リクルートエージェントとの違いって？

A.ターゲット層や、求人を紹介される方法が異なります。

どちらも「株式会社リクルート」が運営するサービスですが、メインのターゲットや、専任エージェントの有無などに違いがあります。

◆リクルートエージェントとの比較表

サイト名
ターゲット	年収600万円以上 のハイクラス人材	年齢や経歴を 問わず幅広い人材
公開求人数	73,847件	◎120,138件
年収1,000万円 以上の求人数	◎49,534件	18,806件
担当 エージェント	なし	◎あり
求人紹介 の方法	企業やヘッドハンター からのスカウト	◎専任エージェント からのスカウト
書類添削 面接対策	原則なし ※ヘッドハンター によってはあり	◎あり

リクルートダイレクトスカウトと異なり、リクルートエージェントは、

• 幅広い年齢層、経歴の方に対応
• 一人ひとりに専任のエージェントが付く

などの特徴があり、現在のキャリアに自信がなく、マンツーマンの転職サポートを受けたい方におすすめです。

※リクルートエージェントについては「5章」にて詳しく紹介しています。

Q2.登録後の流れって？

A.基本的には以下のように進んでいきます。 

①登録 　・会員情報を登録 　・職務経歴・希望条件を入力

②ヘッドハンターからスカウトが届く 　・スカウト内容を確認し、返信 　・面談の日程調整

③面談 　・現状のキャリア・要望を伝える 　・面談内容をもとに求人を紹介される

④書類添削 　・履歴書や職務経歴書への助言、添削を受ける

⑤応募・面接対策 　・面接日程の調整 　・面接練習やアドバイスをもらう

⑥内定・退職交渉 　・条件の交渉をしてもらう 　・退職や入社に伴う手続きなど内定後のサポートを受ける

納得のいく転職をするためには、③の面談時にしっかりとこれまでの経歴及び希望条件を伝えることが大切です。

面談を有意義な場にするために、

• これまでのキャリア・実績をまとめる
• 希望条件（年収、仕事内容など）を言語化して優先順位をつける

といった事前準備をしておきましょう。

きちんとした受け答えができれば、ヘッドハンターに「自信をもって企業に紹介できる人材」だと思ってもらえますよ。

Q3.スカウトを受け取りやすくするコツって？

A.レジュメ（職務経歴書）を詳細に記載することが大切。特に職務内容や希望条件などを細かく設定しておきましょう。 

▼実際のサイト画面

採用担当者（企業の人事やヘッドハンターなど）は、大量のレジュメから求職者を絞り込み、募集ニーズに合うか判断しています。

そのため、

• 応募先企業で求められるスキルや経験
• 年収や勤務地など譲れない条件

を詳細に記載することで、目に止まりやすくなり、スカウトが受け取りやすくなりますよ。

5. リクルートダイレクトスカウトと併用したい！高収入を狙える転職サービス4選

ここでは、リクルートダイレクトスカウトと併用したい高収入を狙える転職サービスをご紹介します。

外資系企業を多く取り扱うサービスも解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

▼高収入を狙える転職サービス2選

▼外資系企業への転職に強い転職サービス2選

それでは、早速見ていきましょう。

◆ビズリーチ

▼おすすめPOINT ・年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富 ・優秀なヘッドハンターによる支援を受けられる

リクルートダイレクトスカウトと並びハイクラス向け転職サイトとして人気のある「ビズリーチ」。

登録に際して審査がありますが、年収1,000万円以上の求人が3分の1を占めるなどプロフェッショナル向けの求人が多数掲載されています。

◆リクルートエージェント

▼おすすめPOINT ・あらゆる職種を網羅した業界最大級の求人数 ・書類添削や面接対策など充実したサポート体制

あらゆる職種・業界の求人を網羅しており、国内最大手の総合転職エージェントである「リクルートエージェント」。

豊富な経験から得た転職ノウハウや充実した企業情報を基に、応募書類や面接への的確なアドバイスをくれますよ。

◆JACリクルートメント

▼おすすめPOINT ・主に外資系の高収入・ハイクラス向け求人が豊富 ・業界に特化したアドバイザーによる転職サポート

海外にも拠点があり、外資系・グローバル企業の求人が豊富な「JACリクルートメント」。

業界に特化した豊富な支援実績をもつアドバイザーが担当に付くため、幅広い選択肢から求人を選べますよ。

◆ランスタッド

▼おすすめPOINT ・外資系の高収入求人が豊富 ・国際経験豊富なエージェントによるサポート

オランダに本社を置き、海外・外資系企業への転職に強みを持つ「ランスタッド」。

英語、中国語に対応したバイリンガルコンサルタントが多数在籍しているのが強みのエージェントです。

6. まとめ

ここまで利用者の口コミをもとにリクルートダイレクトスカウトの評判について解説しました。

あらためて、リクルートダイレクトスカウトはこんな方におすすめです。

上手に活用して、転職を成功させてくださいね！

※本文中の内容は、時期によって公開時の情報とは異なる場合がございますのでご了承ください。