転職エージェントおすすめ人気ランキング10選｜内定獲得やアドバイザー選びのコツも解説！

転職初心者の心強い味方として欠かせない「転職エージェント」。

しかしその数はとても多く、「どのエージェントを使えばいいのか分からない！」とお悩みではありませんか？

そんなあなたに向けて、リアルユーザーの声をもとに厳選したおすすめ転職エージェントをランキング形式でご紹介！

また、人材研究所代表・曽和利光さんの解説を交えて、転職のコツもお伝えしていきます。 あなたが進むべき道を見つけるヒントになりますよう。

▼この記事の監修者▼   株式会社人材研究所 代表取締役 曽和 利光（そわ としみつ）   株式会社リクルートで人事採用部門を担当。のちに株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。 現在は、株式会社人材研究所の代表取締役社長として企業の人事部への指南を行うと同時に、新卒および中途採用の就職活動者への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。   ▶監修者紹介ページはこちら ▶株式会社人材研究所はHPはこちら ▶Twitterはこちら

 

※この記事は2022年11月時点の情報を参考にしています。

1. 転職者が選ぶ転職エージェントおすすめランキングTOP10

さっそく、編集部おすすめの転職エージェントをランキング形式でご紹介していきます。

主要な転職エージェント20社を調査のうえ、

• 各エージェントが保有する求人数
• 転職成功者100名からの人気と満足度
• 転職成功者100名の現職と前職の比較評価

をもとにランク付けしています。

▼ランキングの選定基準

	・求人数 各サイトの保有求人数を調査しました   5点★★★★★…100,000件以上 4点★★★★…50,000件以上 3点★★★…30,000件以上 2点★★…10,000件以上 1点★…5,000件以上 ※公開・非公開を問わず公式サイト準拠で確認できる求人数の最大値を基準とする
	・ユーザー人気 転職成功者100名のうち各エージェントを利用していた人数を調査   5点★★★★★…10名～ 4点★★★★…8～9名 3点★★★…6～7名 2点★★…4～5名 1点★…1～3名
	・ユーザー満足度 転職成功者100名が利用したエージェントのサービスやサポートに関する満足度を調査   5点★★★★★…満足 4点★★★★…まあ満足 3点★★★…普通 2点★★…やや不満 1点★…不満 上記5点満点で各エージェントのユーザーが評価し、その点数の平均値を採用
	・ユーザーの前職と現職の比較評価 転職成功者100名が、前職と各エージェント経由で入社した現職を「やりがい・給与・労働時間・人間関係」の4項目で比較したときの評価を調査しました   5点★★★★★…良い 4点★★★★…まあ良い 3点★★★…普通 2点★★…やや悪い 1点★…悪い   アンケートの詳細を見る 各エージェントのユーザーが次の4項目を5点満点で評価し、その点数の平均値を採用。   ・前職に比べてやりがいを感じるか？ 5…とても感じる　4…感じる　3…普通　2…あまり感じない　1…感じない   ・前職に比べて給与は十分か？ 5…満足　4…まあ満足　3…普通　2…やや不満　1…不満   ・前職に比べて労働条件は満足か？ 5…十分貰えている　4…まあ十分　3…普通　2…やや不十分　1…不十分   ・前職に比べて人間関係は良いか？ 5…満足　4…まあ満足　3…普通　2…やや不満　1…不満

▼おすすめ転職エージェントランキング
※画像・サイト名タップで詳細欄に移動します 

各サイトの紹介では、リアルユーザーの口コミも合わせて掲載しています。ぜひ参考にしてみてください！

 1位：doda

総合評価　18.1点 / 20点
求人数	ユーザー 人気	ユーザー 満足度	前職との 比較
5.0 ★★★★★	5.0 ★★★★★	4.2 ★★★★	3.9 ★★★★

 
おすすめ転職エージェント第1位に輝いたのは、一人ひとりに合った“はたらく”をコンセプトに掲げる大手エージェント「doda」。

▼このエージェントの特徴は？   ✓エージェント＋αのサービスが充実 ✓14万件にも登る豊富な求人数

求人紹介や手厚い支援を受けられるエージェントサービスはもちろん、

• 求人への直接応募も可能
• 企業から連絡をもらえる「スカウト」機能あり
• 企業の人事目線で求人を紹介※する「採用プロジェクト担当」が在籍
  ※通常のエージェントの求人紹介とは別で紹介を受けられます

など、効率的に転職活動を進める手段をどこよりも幅広く取り揃えています。

求人も14万件超と業界トップクラス。初めての転職からキャリアアップまで、あらゆる求職者が便利に利用できるでしょう。

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▼dodaのここが良かった！

	30歳 男性   ◆前職｜病院 薬剤師 ・年収｜約400万円 ・月間の残業時間｜約15時間 ・勤務歴｜3年   ◆現職 ｜調剤薬局 薬剤師 ・年収｜約450万円 ・月間の残業時間｜約5時間 ・勤務歴｜6か月
やっぱり自分の希望条件に沿った求人を紹介していただけたのが一番です。dodaはレスポンスも良かったですしね。初めての転職で不安がありましたが、すごく丁寧・親身に対応していただき、つねに安心して転職活動することができました。

	32歳 男性   ◆前職｜中堅重機メーカー 設計 ・年収：500万円 ・月間の残業時間：約60時間 ・勤務歴｜3年   ◆現職｜ケーブルメーカー 製造設備 ・給与｜年収約500万円 ・月間の残業時間｜約20時間 ・勤務歴｜2ヶ月
dodaのアドバイザーさんとの面談で自分の強みを引き出してもらえたおかげで、自分の希望にマッチする求人に巡り会えました。面接指導や書類添削もありがたかったですね。とくに面接に関してはかなり丁寧なサポートだったと思います。

▼dodaのここがイマイチ… 

	24歳 男性   ◆前職｜理化学系商社 経理事務 ・年収：350万円 ・月間の残業時間：約1時間 ・勤務歴｜5年   ◆現職｜建築事務所 事務 ・給与｜年収約320万円 ・月間の残業時間｜約3時間 ・勤務歴｜1年7ヶ月
他のエージェントもいろいろと利用してみましたが、それらと比べてdodaが特別に「ここが良いな」と思えるポイントはありませんでした。まあ求人の数は多かったかなというくらいですかね。

 2位：リクルートエージェント

総合評価　17.8点 / 20点
求人数	ユーザー 人気	ユーザー 満足度	前職との 比較
5.0 ★★★★★	5.0 ★★★★★	4.0 ★★★★	3.8 ★★★★

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惜しくも2位となったのは、圧倒的な求人数と知名度を誇る人気転職サービス・「リクルートエージェント」。

▼このエージェントの特徴は？   ✓求人数は業界最高の27万件超 ✓各業界に精通したアドバイザー陣

注目はやはり業界No.1となる27万件以上の求人数。業界・職種を問わずあらゆる選択肢を取り揃えているため、多くの選択肢から自分の進む道を決めたい方は必見です。

アドバイザーの評判も良く、初めての方や経験の浅い方はマストで登録しておきたい鉄板エージェントといえます。

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▼リクルートエージェントのここが良かった！

	38歳 男性   ◆前職｜人材サービス業 営業 ・年収｜約600万円 ・月間の残業時間｜約150時間 ・勤務歴｜7年   ◆現職 ｜旅行会社 イベント企画 ・年収｜約500万円 ・月間の残業時間｜約15時間 ・勤務歴｜1年2か月
応募から面接・採用までのスピードがとても早く感じました。前職を辞めてからの転職活動だったので、家族の生活のために一刻も早く仕事を始めないといけないと思っていた中、リクルートエージェントは迅速に対応してもらえたことは本当にありがたかったですね。

	30歳 男性   ◆前職｜中堅国内Sr QAエンジニア ・年収｜約350万円 ・月間の残業時間｜約30時間 ・勤務歴｜2年5ヶ月   ◆現職｜外資系ITコンサル ITコンサルタント ・年収｜約500万円 ・月間の残業時間｜約30時間 ・1年
自分では想定できていなかった選択肢を提案してもらうことができ、とても満足できました。当初はキャリアアップにつながる転職ができればと考えていましたが、年収もこんなに上がったのは本当に嬉しいですね。

▼リクルートエージェントのここがイマイチ… 

	24歳 男性   ◆前職｜商社 新規営業 ・給与：年収約330万円 ・月間の残業時間：約30時間 ・勤務歴｜8ヶ月   ◆現職｜人材業界 派遣 ・給与｜年収約240万円 ・月間の残業時間｜約5時間 ・勤務歴｜1年2ヶ月
リクルートエージェントのレスポンスは比較的良かったと感じます。求人の紹介数も多くいろんな企業を見ることができました。ですが、未経験者よりも経験者を優遇する求人が多いように感じられたので、そこはもう少し考えて紹介してほしかったと感じます。

 3位：ビズリーチ

総合評価　17.0点 / 20点
求人数	ユーザー 人気	ユーザー 満足度	前職との 比較
4.0 ★★★★	5.0 ★★★★★	4.0 ★★★★	4.0 ★★★★

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3位となったのは、各種メディアのCMでもおなじみのハイクラス転職向けサービス「ビズリーチ」。

▼このエージェントの特徴は？   ✓スキルに応じてヘッドハンター※がサポート ✓スカウトを通じて直接応募も可能

※ビズリーチが提携している社外エージェント

dodaと同じくエージェント（=ヘッドハンター）＋スカウトを展開するビズリーチ。実績豊富なヘッドハンターによる企業とのベストマッチングが期待できます。

単体で使っても優秀なビズリーチですが、スカウトを待って返信するだけという使い方も可能なので、他のエージェントとの併用でも頼れる存在になりそうです。

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▼ビズリーチのここが良かった！

	29歳 男性   ◆前職｜自動車メーカー 人事 ・年収｜約600万円 ・月間の残業時間｜約20時間 ・勤務歴｜6年   ◆現職｜大手部品メーカー 営業  ・年収｜約750万円 ・月間の残業時間｜約20時間 ・勤務歴｜3ヶ月
ビズリーチは企業からのスカウトが非常に多く、また面接確約の案件も多かったのは本当に助かりましたね。私は特に明確な志望先が決まっていた訳ではなく、ある程度条件を満たす会社から選ぼうと思っていましたが、スカウトで良い求人が多くあり、円滑に転職活動を進められました。

	49歳 女性   ◆前職｜商社 総務・法務 ・年収｜約700万円 ・月間の残業時間｜約15時間 ・勤務歴｜1年   ◆現職｜宇宙関連技術開発 総務  ・年収｜約820万円 ・月間の残業時間｜約15時間 ・勤務歴｜6ヶ月
ビズリーチのヘッドハンターの方には、前職の問題点や自身の希望・志向、また何を重視するかといった点をしっかりヒアリングしてもらえました。その内容を踏まえ、居住地では数少ない好待遇の求人の紹介をいただくことができ、面接時〜入社までのサポートも迅速かつ丁寧だったと感じます。

▼ビズリーチのここがイマイチ… 

	40歳 男性   ◆前職｜中堅電子部品商社 既存法人営業 ・給与：年収約400万円 ・月間の残業時間：50時間 ・勤務歴｜3年   ◆現職｜外資系PC周辺機器メーカー 新規・既存法人営業 ・給与：年収約500万円 ・月間の残業時間｜なし ・勤務歴｜2年5ヶ月
利用できる職務経歴書や履歴書の例文は分かりやすかったものの、ビズリーチからのサポート自体は最低限でした。転職経験がなく、手厚いサポートを期待すると戸惑ってしまうかもしれませんね。

4位：ワークポート

総合評価　16.1点 / 20点
求人数	ユーザー 人気	ユーザー 満足度	前職との 比較
4.0 ★★★★	4.0 ★★★★	4.3 ★★★★	3.8 ★★★★

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4位は、転職決定人数No.1の実績（公式サイトより引用）を誇る実力派エージェント「ワークポート」。

▼このエージェントの特徴は？   ✓求職者の要望を第一に考えたサポート ✓転職に役立つ多くの無料コンテンツ

大きな強みは、求職者の要望を最優先にした丁寧なヒアリングと提案。転職経験のない方やサポートの手厚さを重要視する方にはぴったりのエージェントです。

また、スマホで楽に履歴書や職務経歴書を作れるアプリをはじめ、無料で活用できる転職コンテンツが充実しているのも魅力です。

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5位：マイナビエージェント

総合評価　15.7点 / 20点
求人数	ユーザー 人気	ユーザー 満足度	前職との 比較
4.0 ★★★★	4.0 ★★★★	3.9 ★★★★	3.8 ★★★★

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5位は、転職サイトでも有名なマイナビが運営する「マイナビエージェント」。

▼このエージェントの特徴は？   ✓求人先企業に対する徹底した情報収集 ✓未経験職種への転職に強み

求人先企業への細やかな情報収集により、求人先企業の風土や職場環境・ほしい人材像といった詳しい情報が手に入るのが特徴。

また、アドバイザーは1つだけでなくさまざまな業界に詳しいオールラウンダータイプなので、未経験職種への転職を志望する場合も頼りになります。

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6位：パソナキャリア

総合評価　15.3点 / 20点
求人数	ユーザー 人気	ユーザー 満足度	前職との 比較
3.0 ★★★	3.0 ★★★	4.8 ★★★★★	4.5 ★★★★★

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6位は、「他社にはないマッチング力」と「サポート体制」をテーマに掲げるエージェントサービス「パソナキャリア」。

▼このエージェントの特徴は？   ✓サービスやサポートの手厚さ◎ ✓利用者の67.1％が年収アップ※

※公式サイトより引用

総合では6位となったものの、サービスやサポートに対する満足度は今回のアンケートで堂々のトップ。ともに転職に臨むパートナーとして心強い味方になってくれるでしょう。

また、利用者の多くが年収アップに成功しているのも売りの1つ。収入アップは譲れないという方にもおすすめですね。

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7位：type転職エージェント

総合評価　15.1点 / 20点
求人数	ユーザー 人気	ユーザー 満足度	前職との 比較
2.0 ★★	4.0 ★★★★	4.3 ★★★★	3.8 ★★★★

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7位は、数々の求人メディアを展開するキャリアデザインセンターのエージェントサービス「type転職エージェント」。

▼このエージェントの特徴は？   ✓面接対策に大きな強み ✓職種ごとに経験豊富なアドバイザーが在籍

アドバイザーのサポートの中でもとくに面接対策に注力しており、企業ごとの想定質問や模擬面接などの具体的な対策が受けられます。

また、アドバイザーはITならIT・営業なら営業と実際にその職種を経験してきており、リアルな経験に基づいたアドバイスも期待できそうです。

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8位：JACリクルートメント

総合評価　14.0点 / 20点
求人数	ユーザー 人気	ユーザー 満足度	前職との 比較
2.0 ★★	4.0 ★★★★	4.1 ★★★★	3.9 ★★★★

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8位は、ロンドンを発祥とし、海外企業に独自のパイプを持つ日系転職エージェント「JACリクルートメント」。

▼このエージェントの特徴は？   ✓国内外のハイクラス求人が豊富 ✓専門性の高いプロのアドバイザー陣

国内大手から外資系までハイクラスの求人が多いため、キャリアアップ志向の強い人にはとくにおすすめ。

また、各業界や職種に特化した総勢約800人のアドバイザーから、英文レジュメの作成支援など手厚いサポートを受けられます。

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9位：spring転職エージェント

総合評価　13.8点 / 20点
求人数	ユーザー 人気	ユーザー 満足度	前職との 比較
3.0 ★★★	3.0 ★★★	4.0 ★★★★	3.8 ★★★★

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9位は、「職を究める」をコンセプトに掲げる転職支援サービス「spring転職エージェント」。

▼このエージェントの特徴は？   ✓企業と求職者を一気通貫でマッチング ✓アドバイザーは職種別の担当制

最大の特徴は、求職者の支援と企業への情報収集・推薦を同じ人物が行う「一気通貫型」であること。これにより、求職者の強みを最大限・ダイレクトに求人先へアピールできます。

また、アドバイザーは職種ごとに専任となっているため、自分の志望職種にこだわりたい方は必見のエージェントですね。

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10位：エンエージェント

総合評価　13.0点 / 20点
求人数	ユーザー 人気	ユーザー 満足度	前職との 比較
2.0 ★★	3.0 ★★★	4.2 ★★★★	3.8 ★★★★

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10位は、転職業界大手のエン・ジャパンが運営する人気サービス・「エンエージェント」。

▼このエージェントの特徴は？   ✓独自の適正診断テストと丁寧なヒアリング ✓求人先企業の詳細な情報を入手可能

独自の適正診断テスト「3E-p」と人柄まで含めた丁寧なヒアリングがエンの売り。求職者自身も気づいていなかったキャリアプランを提案してもらえます。

紹介される求人についても、悪い点を含めた正直な内情を教えてもらえるため、ミスマッチを少なくしたい方にぴったりのエージェントです。

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以上、この章では転職成功者100名が選ぶおすすめエージェントをご紹介してきました。

ぜひ、気になるものをチェックしてみてください！

◆番外編｜おすすめの特化型転職エンエージェント5選

ここからは、特定の業界や職種・待遇などの特定の得意分野を持つ「特化型」転職エージェントのおすすめをご紹介してきます。

ご自分の希望に合うものがあれば、ぜひチェックしてみてください！

▼20代の転職におすすめ
マイナビジョブ20’s

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数多くの転職サイト・エージェントを展開するマイナビの20代向け転職エージェント「マイナビジョブ20’s」。

▼このエージェントの特徴は？   ✓20代の転職市場を熟知したアドバイザー陣 ✓自分の強みが分かる適性診断

第二新卒を含め、転職に不慣れな20代のサポートに特化したエージェントなので、初めての転職で不安がある方も安心。

適性診断も受けられるため、自分の希望や強みがはっきりしていない若い求職者にはとくにおすすめのエージェントです。

▼30代～40代の転職におすすめ
リクルートダイレクトスカウト

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リクルートが運営するハイクラス求人向けサービス「リクルートダイレクトスカウト」。

▼このエージェントの特徴は？   ✓年収800万円～2,000万円の求人多数 ✓2,200人以上のヘッドハンターが在籍

こちらも、ビズリーチと同じヘッドハンターによるスカウト型サービス。選りすぐりのヘッドハンターによる高待遇求人の提案が魅力です。

「スキルと実績を最大限活かしたい」「キャリアアップしたい」といった30～40代の求職者はぜひチェックしておきたいエージェントですね。

▼女性の転職におすすめ
type女性の転職エンエージェント

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typeが展開する、女性の転職に特化したエージェントサービス「type女性の転職エージェント」。

▼このエージェントの特徴は？   ✓膨大なヒアリングに基づく転職ノウハウ ✓面接対策のメイクアップサービスあり

年間5,000名を超える女性求職者へのヒアリングで積み上げた、女性の転職に関する確かなノウハウが強み。

面接に望む際のメイクなど、女性ならではの転職の悩みを細やかにフォローしているのも高ポイントです。

▼IT・エンジニア系の転職におすすめ
レバテックキャリア

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IT・エンジニア系の転職でぜひ注目しておきたいのが、こちらの「レバテックキャリア」。

▼このエージェントの特徴は？   ✓年収600万円以上の求人多数 ✓職種ごとに特化したアドバイザーがサポート

他のIT系転職エージェントよりも高収入求人の割合が多く、スキルを活かした年収アップが期待できます。

また、エンジニアの種類ごとに特化したアドバイザーが在籍しており、求人のミスマッチが少なく具体的な選考対策を受けられることも特徴です。

▼外資系企業への転職におすすめ
ランスタッド

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外資系企業への転職を目指す方におすすめしたいのが、世界39の国と地域に拠点を持つ「ランスタッド」。

▼このエージェントの特徴は？   ✓国外勤務経験を持つアドバイザーが在籍 ✓年収1,000万円以上の求人が5,000件以上

経験豊富なアドバイザーにより、選考対策はもちろん入社後も手厚くサポートしてもらえるため、初めての外資系チャレンジにもおすすめ。

ハイクラス求人も多く、年収を最重要視する求職者の方も注目しておきたいエージェントです。

2. 転職エージェントってどんなもの？

ここまでは、転職エージェントの概要とランキングを一気にお伝えしてきました。

しかし、具体的には転職エージェントとはどんなものなのか、実はイマイチ分かってない方も多いのではないでしょうか？

この章では、人事コンサルタント・人材研究所代表の曽和利光さんのコメントを交えて、転職エージェントの概要と選び方のセオリーを簡単にご紹介します。

✓そもそも転職エージェントって何なの？

転職エージェント最大の特徴は、求職者1人ひとりに専属のキャリアアドバイザー（ = 転職支援のプロ）がつくこと。

転職の始めから終わりまで、すべてのプロセスを手厚くサポートしてくれます。

こうした特徴から、転職に不慣れな方や自分の進むべき道が分からない方にとってのメインツールとして強い味方になってくれるはずです。

✓初めての人はどうやって選べばいいの？

初めての方が選ぶポイントとして押さえておきたいのが、「求人数」と「総合型であるかどうか」の2点。

総合型に対し、特定の業界やハイクラス求人を得意とする「特化型」エージェントもあります。しかし、特化型は目指したい道や待遇がはっきりしている場合に総合型＋αで使うのが〇。

求人数や仕事の種類だけが正義ではありませんが、あなたが転職初心者であれば、幅広い選択肢から進むべき道を絞っていける大手の総合型を軸にするのがセオリーといえます。

ランキングでは総合型を中心にご紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

3. 利用前に知っておきたい転職エージェントのメリット

この章では、転職エージェントを利用する具体的なメリットとして、次の3点をご紹介。

前章に続き、ここでも曽和さんのコメントを交えて解説していきます。ぜひチェックしてみてください。

①自分に合う求人を紹介をしてもらえる

「求人紹介って当たり前じゃん」と思われるかもしれませんが、他者から積極的に求人を紹介してもらえるサービスは転職エージェントだけ。

経験された方はご存知かと思いますが、サイトやハローワーク・知人のつてなどから、1人で自分に合う求人を探すのは本当に大変な作業なんです。

求職者1人ひとりの適正に応じた求人を自動的に紹介してもらえることで、効率的かつスピーディーな転職が可能になります。

②得られる情報量が多い

転職エージェントは、企業と求職者との間にキャリアアドバイザーが介在する仕組みのサービスです。

ですから、キャリアアドバイザーは求人を出している企業について求職者よりも多くの情報を持っています。そのため求職者は、

• 具体的な給与体系や労働時間
• 社内の人間関係や風土
• 日々の業務や研修の詳細な内容

など、会社を判断するうえで欠かせない情報が豊富に手に入ります。

もちろん、実際に入社しないと分からないことはありますが、自分1人での転職活動に比べて想定とのズレは圧倒的に少なくなるでしょう。

③内定獲得まで手厚いサポートあり

そもそも転職は、大きく分けて「自己分析と求人探し」と「書類選考」、そして「面接」の3つのステップを経て内定に至ります。

転職エージェントは、内定獲得に至る3つのステップすべてにおいて担当エージェントが的確にサポートしてくれるサービスです。

こうした手厚いサポートが受けられる転職エージェントは、転職活動のメインツールとしてふさわしいものといえるでしょう。

以上、この章では転職エージェントの3つのメリットをご紹介してきました。

転職経験の浅い方やキャリアプランでお悩みの方にとって、とても頼れる味方になってくれます。

4. 人事のプロにインタビュー！「当たり」のキャリアアドバイザーを選ぶポイントは？

ここまで読み進めたあなたは、自分に合いそうな転職エージェントの目星がつき、そのメリットも十分に把握できたかと思います。

しかし、キャリアアドバイザーの当たり外れがあるのが転職エージェントの宿命。そこでこの章では、

• 初心者にとっての「当たり」キャリアアドバイザーとは？
• 「当たり」アドバイザーを見抜くポイント

を軸に、転職エージェントを問わず良いアドバイザーを選ぶコツをご紹介していきます。

人事のプロだから分かる情報にフォーカスするため、この章では曽和さんへのインタビュー形式でお届けしていきます。

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……以上、ここではキャリアアドバイザーの選び方をテーマにインタビューをご紹介してきました。

ざっくりと内容を振り返ってみましょう。

どの転職エージェントを選んでも、より良い仕事に巡り合うために必須となるチェックポイント。

これを基準に、「このアドバイザー外れかも……」と感じたら、担当変更の申し出や他社エージェントの利用を視野に入れても良いでしょう。
※アドバイザー変更の詳細については後述します

ヒアリング前には、ぜひ参考にしてくださいね！

5. 転職エージェント疑問解消Q&A

最後に、転職エージェントについて気になる疑問をQ&A形式で一気に解決していきましょう！

Q1. 転職エージェントってお金かかるの？

ビズリーチの有料プランなどの例外を除き、転職エージェントは無料で利用できるものばかり。

ですから、安心して目いっぱい活用してみてください。

転職エージェントが求職者に無料でサービスを提供できるのは、求職者ではなく「求人を出す企業側」がエージェントに利用料金 = 紹介報酬を支払っているため。

エージェントにもよりますが、紹介報酬の金額は「採用した求職者の年収の35%ほど」と、高額になることが一般的です。

Q2. 転職エージェントはいくつ使えばいいの？

セオリーに従い、総合型転職エージェントに2つ程度登録すれば十分な数の求人に出会えます。

それでも不十分に感じる場合や、志望する業界や職種がある場合は、直接応募型の転職サイトや特化型転職エージェントを追加登録するのがおすすめ。

ちなみに、編集部が転職成功者100人を対象に実施したアンケートでは、71%が転職サイト・エージェントを複数併用したと回答しました。

先述の通り、転職エージェントでも直接応募型の転職サイトでも、転職サービスは基本的に無料で利用できるため、まずは気になるものに登録してみてもOKです。

Q3. 転職エージェントと転職サイトの違いは？

近頃では「サイト」と「エージェント」の垣根はなくなりつつあるうえ、運営元の企業によっても捉え方はさまざま。

ただ、一般的な分け方で言えば最大の違いはキャリアアドバイザーの有無です。違いを表で見てみましょう。

	転職サイト	転職エージェント
内容	求人探しから応募まで全て自力で進めていく	キャリアアドバイザーの支援を受けながら転職を進められる
気軽さ	◎マイぺースに進められる	△スピード感が求められる
求人量	△エージェントよりは少ない	◎非公開求人を保有しているため多い
情報量	△掲載情報のみ	◎担当者が企業情報を提供
書類作成	△自力で作成	◎添削指導を受けられる
面接対策	△自力で対策	◎面接官の情報など、担当者からアドバイスがもらえる
内定率	〇エージェントよりは低い	◎担当者が推薦してくれるため高い
日程調整	△自分で調整し、企業に連絡	◎担当者が調整し、企業に連絡
内定後	△条件交渉など自力で行う	◎担当者が条件交渉してくれる

ご覧の通りその性質は大きく異なるため、大まかに言えば

• 転職サイト
  ⇒自分のペースで転職活動を進めたい方
• 転職エージェント
  ⇒転職活動に不慣れでキャリアプランが曖昧な方

といった使い分けが適切といえますね。

Q4. キャリアアドバイザーが合わなかったら変更してもらえる？

転職を二人三脚で進めるキャリアアドバイザー。

妥協して「ハズレ」の担当者と無理に協力しようと思っても、双方に良いことはありません。

どのエージェントでも担当変更の申し出は受け付けているため、まずは公式サイトに設けられている専用の受付に相談してみるのが良いでしょう。

Q5. 面接のコツがあったら教えてほしい！

世の中に溢れている面接マニュアルでは、「簡潔・端的・ポイントを絞って話すこと」が美徳とされているように思います。結論ファースト、なんていうのはまさに象徴的ですね。

ですが、面接官最大の関心事は求職者の具体的な情報です。変に端折った簡潔さは全く求めていません。

例えばの話、「飲食のバイトをしていました」ではなく、「東京駅のスタバでホールスタッフとして働いていました」と経験を具体的に示してほしいのです。

これは企業の面接でも転職エージェントのヒアリングでも同じですが、まずは自分の思いや経験をなるべく具体的に話す、という軸を大切にしていただきたいと思います。

6. まとめ

この記事では、編集部おすすめの転職エージェントについてご紹介してきました。

最後に、ランキングを振り返ってみましょう。

▼おすすめ転職エージェントTOP10をもう一度見る
※画像・サイト名タップで詳細欄に移動します 

転職エージェントは、ともに転職に挑むためのパートナーとなる存在です。ぜひ、あなたにぴったりのエージェントを見つけましょう！